呼市婦幼保健院財務(wù)科召開科室績效考核細則分配討論會
為進一步激發(fā)財務(wù)科人員的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作效率和基本素質(zhì)。我科實行績效分配。對全部績效的20%進行按工齡基本績效分配，對全部績效的80%按工作量進行分配。
1月28日，我科對2018年11月績效分配方法及分配比例進行全科匯報，全程公開公正對分配方案及分配比例進行公布。會上對存在的問題和科員有不清楚的問題進行講解。績效考核有利于了解科室人員的工作業(yè)績、態(tài)度及能力，了解員的業(yè)績貢獻，了解科員和科室對培訓(xùn)工作的需要，提高科員的工作積極性和主動性。
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